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论企业薪酬设计的内部公平性问题

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摘要企业薪酬设计的内部公平性问题对于一个企业的发展与稳定发挥着重要的作用.本文首先分析了企业薪酬内部公平性的常见问题,然后分析企业薪酬内部公平性失衡的原因,进而提出实现薪酬内部公平的主要途径,希望能对相关行业提供帮助.

作者柯欣志

机构地区国网重庆市电力公司潼南区供电分公司

出处《丝路视野》 2018年第25期11-11,共1页 The Silk Road Vision

关键词企业职位薪酬设计内部的公平性

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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2018年第25期

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