大学生就业与城市人力资本的发展机制探讨

城市的发展离不开人才作用的发挥,毕业生的择业地选择对城市人才更新换代、注入活力至关重要。根据调查数据,大学生就业更加青睐大城市和沿海发达地区,这与大城市领先的经济实力和发展环境与机会不可分,但加快城市化的同时也会导致人才的闲置与浪费,且不利于区域间平衡的充分的发展。鉴于此,本研究从大学生就业地点选择和城市人力资本积累角度出发,在综合运用问卷调查、访谈研究等调研方法的基础上得出以下研究结论:大学生就业地点选择的关键要素以薪资物质条件为主导因素,宏观上受到高校学科设置的影响。发达城市对人力资本有增值作用,同时会导致部分人力资本的溢出。各城市要发展要依附自己的资源禀赋找到自己的定位和核心发展方向。