摘要
干部交流轮岗工作是加强干部队伍建设,激发干部活力和动力的重要手段.2017年以来, 芜湖市公路管理局在局属科级中层干部中大范围开展了交流轮岗工作.通过干部交流轮岗,不仅盘活了现有干部队伍资源,激发了干部队伍整体活力,而且还破解了当前中层干部系统性交流难、活力激发难的现实问题.在干部交流轮岗中也存在一些亟待解决的问题,通过梳理并且研究对策,对于解决干部交流轮岗工作中存在的突出问题,推动公路工作将起到一定的作用.
出处
《新丝路（下旬）》
2018年第22期72-73,共2页
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