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以全面预算为核心的战略绩效管理体系研究分析 被引量:1

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摘要 本文首先分析建立全面预算为核心的战略绩效管理体系的主要原因,然后研究以全面预算为核心的战略绩效管理的实施,提出了四个措施,分别是制定明确的全面预算目标原则;选择恰当的预算方法并保证员工熟练掌握;深入推进全面预算信息化建设;规范预算编制的操作程序。
作者 李明
出处 《现代商业》 2018年第26期130-131,共2页 Modern Business
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二级参考文献36

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