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企业人力资源管理的改革创新对策

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摘要信息化时代背景下,各行各业飞速发展,企业市场竞争压力越来越强,为了促进企业人才的培养,提高企业的综合实力,需要改革创新人力资源管理工作,进而确保人力资源管理的先进性与科学性.本文介绍了企业人力资源管理的现状,在此基础上,论述了基于企业人力资源管理的改革创新方法,进而为我国企业发展研究提供参考依据.

作者王亚男

机构地区吉林省高速公路集团有限公司服务区管理分公司

出处《神州》 2018年第30期261-261,共1页

关键词人力资源管理改革创新企业管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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