如何做好新时期年轻收费员的思想政治工作

收费员在高速公路发展中具有十分重要的地位，它是促进高速公路积极发展的重要保障，因而员工队伍应具有稳定性的发展特征，思想观念具有优化的特点，才能保障运输行业的长足发展。在此基础上，本文对新时期年轻收费员思想政治工作中存在的问题实施分析，如员工年轻人数众多、集中培训具有难度、员工过于追求利益，并提出提升年轻收费员思想政治水平的措施，如打造优良的企业文化、企业进行服务管理、更新工作载体，从而将能使思想政治工作具有良好的落脚点，促进工作的积极发展。