期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业经营成败的关键——竞争力与经营人才
下载PDF
职称材料
导出
摘要
<正> 企业的生死存亡决定于企业的竞争力。提高企业竞争力的关键则在于高素质的企业经营人才。优秀的企业经营人员作为一种人力资本是企业中最具活力的因素。 优秀的经营人才,其必备的素质能力可以直接转变为企业竞争力。经营人才是具有全面的现代经营管理知识、相当的实际操作能力、并具有创新精神和丰富管理经验的专门人才。其中,能够独立地以专门从事企业经营管理获取工资收入。
作者
李书治
出处
《改革与理论》
北大核心
2001年第1期38-39,共2页
关键词
企业
竞争力
经营人才
运作机制
激励机制
约束机制
思想观念
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
胡八一.
经营人才就是经营企业的资本[J]
.科技智囊,2009(11):64-65.
2
跨国公司如何经营人才[J]
.印刷经理人,2003(2):38-39.
3
陈恩仟.
企业领导要善于经营人才[J]
.企业天地,2003(12):80-81.
4
少耶.
“人力资源”最赚钱[J]
.重庆改革,2002(11):35-38.
5
蒋小华.
经营人才五步曲[J]
.理财(市场版),2010(1):85-85.
6
李贵来.
21世纪企业经营大趋势[J]
.信息与经营,1999(4):20-21.
7
翟志华.
论强化经营人才激励机制的建立[J]
.乡镇企业导报,2002(8):28-30.
被引量:1
8
张永恒.
现代企业应当树立经营人才的观念[J]
.中国人才,2003(11):29-29.
9
薛长福.
善于经营人才:成熟企业家的标志[J]
.党的生活(青海),2000(9):19-19.
10
杨立平.
用先进的企业价值观经营人才[J]
.中国石化,2006(11):28-29.
改革与理论
2001年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部