因单位过错导致解约,劳动者仍要履行竞业限制义务

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摘要编辑,你好：2017年7月9日,我入职某科技公司从事市场信息采集与分析工作,双方签订了3年期限的劳动合同,合同中有一条款为：合同解除或终止后,我两年内不得在本市从事与该公司相同性质的工作,公司按月支付经济补偿;我若违约,须赔偿公司5万元.最近,因公司拖欠工资,我想另谋职业.请问,我若辞职是否还要履行竞业限制义务？

作者本刊编辑部

出处《中国人力资源社会保障》 2018年第10期48-48,共1页

关键词竞业限制义务劳动者科技公司过错单位市场信息采集劳动合同

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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