对“闪辞”现象应多些包容

近日，“闪辞”话题吸引公众关注。报告显示，“95后”第一份工作的平均在职之间为7个月，远远低于”80后”“90后”群体，成为“闪辞”主力军。对此，有人批评说，这样的离职速度“太任性”，认为”95后“怕苦怕累，缺乏负责任心，更有甚者戏谑，“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。”