制度化领导力的类型与作用机制

制度化领导力在具体运作中可划分为价值型与实务型两种不同类型,在操作过程中重点突出管理模式的核心差异,在组织中的作用机制也有所不同。对于企业的领导者而言,在培养制度化领导力的过程中,要有针对性地选择不同的制度化领导力模式,根据实际调整领导力的结构,进而推动企业的科学管理和高效运转。