摘要
党的十九大报告中明确，要“统筹使用各类编制资源，形成科学合理的管理体制”。长期以来，机构编制管理科学化、规范化、法定化水平不高，管理方式不适应新时代发展和理念需要。当前，随着全面深化改革纵深推进，各领域改革进入深水区，机构编制部门面临的压力很大。如何能形成一套既坚守机构编制管理红线、提高管理运行效率、节省编制和人力资源成本，又能服务发展大局.
出处
《中国机构改革与管理》
2018年第10期37-39,共3页
China Institutional Reform and Management
