浅析战略管理与人力资源管理的融合关系

当前,战略管理更多地被应用于企业经济管理活动,加强战略管理可为企业全面性与长远性发展提供重要动力与支撑。人力资源管理是战略管理第一重要资源管理,根据企业战略,有计划地对人力资源进行合理配置,对于调动员工积极性,发挥员工潜能,为企业创造价值等方面具有至关重要的作用。深入研究战略管理与人力资源管理的融合关系,进一步增强彼此的匹配度,共同经营发展,可以有效保障企业经营管理的顺畅开展,使企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。