公司调整工作地点员工不去，能按旷工处理吗

前年，我应聘到某全国连锁咖啡店公司，任职分店店长。劳动合同期限两年。劳动合同载明，工作地点以实际分配为准，如因工作或岗位调整的需要，需要分配到其他地点工作的。服从公司工作安排，完成工作任务。我还签阅了公司的《店长手册》。