面向离散型制造企业的车间工时精细化管理方法

本文针对离散型制造企业工时管理方法中存在的不足,提出了一种工时分配优化算法,是一种生产过程的精细化管理方法。通过给定首件补差系数,解决了产品状态多变的生产条件下,由于首件加工难度大、耗时长给工时按劳分配带来的困难;并以工效系数的标准偏差为衡量标准,以工作效率为绩效考核的量化指标,对个人所得工时奖励进行再分配,实现了车间生产工时的优化管理。通过本方法的运用,工时奖励得到更加合理、科学的分配,有益于调动职工的劳动积极性,提高生产效率。