期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
未来10年中国急需的8类专门人才
原文传递
导出
摘要
随着我国经济与社会的发展和科学技术的进步,在未来的10年,我国对人才需求将有较大的变化,而急需的专门人才主要有以下8大类:高新技术人才成为竞争焦点高科技人才竞争的焦点是年轻科学家。根据韦伯尔分布,重大科学发现的最佳年龄峰值为37岁,最佳年龄区为25-45岁。据有关资料显示,进入本世纪,我国一些主要的科研单位有80%的高级科研人员要退出科研一线。
出处
《才智》
2005年第3期39-39,共1页
Ability and Wisdom
关键词
最佳年龄
韦伯尔分布
科研一线
年龄区
科研单位
科研人员
竞争焦点
竞争国际化
国际经贸
生物技术
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
林达.
建国元老决斗副总统[J]
.可乐,2009(9):34-35.
2
国际经贸聚焦[J]
.经贸世界,2004(9):2-2.
3
谢作渺,朱晋阳,许彬彬.
中小企业大视野人才战略探讨[J]
.企业活力,2008(4):66-67.
被引量:2
4
刘占学.
坚持党管人才原则的分析与思考[J]
.才智,2009,0(19):281-281.
5
潘承烈.
企业管理者如何应变新形势[J]
.管理观察,2001(5):59-60.
6
罗伯特.林德.
普通人和好人[J]
.经营管理者,2008(5):115-115.
7
李敖.
笑对人生[J]
.人生与伴侣(极品),2014(5):1-1.
8
王.
本刊举行首发式[J]
.国际经贸研究,1993(1):58-58.
9
易畅畅.
关于坚持党管人才原则的思考[J]
.才智,2008,0(14):23-23.
10
王永民.
关于强化高校大科技服务于大社会的思考[J]
.安庆师范学院学报(社会科学版),1992,11(1):130-133.
才智
2005年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部