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怪招识才
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摘要
汇丰银行——整理资料汇丰银行的应聘,常常会先要求面试者去整理资料,规定在一定时间内完成。不接受此项工作或整理得不够彻底的均不予录用,公司希望借此来了解员工是否具有吃苦耐劳的精神和脚踏实地的作风。
作者
于鱼
出处
《才智》
2005年第7期17-17,共1页
Ability and Wisdom
关键词
识才
面试者
汇丰
条理分明
处理业务
亚马逊书店
整理过程
反应能
应试者
中所
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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