浅析平衡计分卡在F高校后勤集团中运用的可行性

平衡计分卡是绩效考核的有效工具之一,通过平衡计分卡的有效应用,可以对企业进行相对公平、客观、系统评价。高校后勤社会化改革十余年,未来的发展模式不论是服务外包,还是聘用员工内部服务,平衡计分卡的绩效考核模式是提升后勤服务质量、提高工作效率的有力工作。