期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
高层管理人员薪酬与企业业绩关系文献综述
被引量：
1
原文传递
导出
摘要
本文通过对国内外高层管理人员与企业业绩的关系研究进行梳理和文献综述,总结了国内外的研究状况和成果。通过对这些研究成果的分析,找出其中的成功与不足,可为我国公司高层管理人员与企业业绩的关系研究提供有益的帮助,并且有助于我们设计出一套激励相容的薪酬机制来对高层管理人员进行激励和约束,进而提高企业业绩和提升企业价值。
作者
谢园园
池君秋
机构地区
山东理工大学
出处
《才智》
2013年第8期345-346,共2页
Ability and Wisdom
关键词
薪酬
企业业绩
文献综述
分类号
F224 [经济管理—国民经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
127
参考文献
10
共引文献
1730
同被引文献
2
引证文献
1
二级引证文献
0
参考文献
10
1
高娟.
上市公司高层管理人员薪酬与企业业绩关系的实证研究[J]
.财会月刊（中）,2006(4):74-75.
被引量：3
2
杨瑞龙,刘江.
经理报酬、企业绩效与股权结构的实证研究[J]
.江苏行政学院学报,2002(1):46-54.
被引量：83
3
李良智,夏靓.
上市公司管理层薪酬与公司绩效的关系研究——以电子行业为样本[J]
.当代财经,2006(2):64-69.
被引量：29
4
唐奇展,黄豪.
管理层年薪与上市公司绩效的实证分析[J]
.广西大学学报（哲学社会科学版）,2003,25(6):33-36.
被引量：10
5
吴联生,林景艺,王亚平.
薪酬外部公平性、股权性质与公司业绩[J]
.管理世界,2010,26(3):117-126.
被引量：272
6
张俊瑞,赵进文,张建.
高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性的实证分析[J]
.会计研究,2003(9):29-34.
被引量：467
7
李锡元,倪艳.
上市公司职业经理人薪酬与企业绩效关系的实证研究[J]
.经济管理,2007,33(6):67-72.
被引量：27
8
李增泉.
激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究[J]
.会计研究,2000(1):24-30.
被引量：1046
9
刘斌,刘星,李世新,何顺文.
CEO薪酬与企业业绩互动效应的实证检验[J]
.会计研究,2003(3):35-39.
被引量：215
10
张晖明,陈志广.
高级管理人员激励与企业绩效——以沪市上市公司为样本的实证研究[J]
.世界经济文汇,2002(4):29-37.
被引量：82
二级参考文献
127
1
陈乐天.
论资本市场对企业家的监控与约束机制[J]
.证券市场导报,1998(4):37-48.
被引量：5
2
杨瑞龙,刘江.
经理报酬、企业绩效与股权结构的实证研究[J]
.江苏行政学院学报,2002(1):46-54.
被引量：83
3
陈冬华,陈信元,万华林.
国有企业中的薪酬管制与在职消费[J]
.经济研究,2005,40(2):92-101.
被引量：1243
4
黄群慧,张艳丽.
国有企业代理阶层的“激励空缺”问题初探[J]
.经济研究,1995,30(8):13-15.
被引量：30
5
郭元晞.
论经营者年薪制[J]
.经济研究,1995,30(11):24-29.
被引量：10
6
邢淑芬,俞国良.
社会比较:对比效应还是同化效应?[J]
.心理科学进展,2006,14(6):944-949.
被引量：97
7
阿尔钦，德姆塞兹.《生产、信息费用与经济组织》.《财产权利与制度变迁--产权学派与新制度学派译文集》[M].上海三联书店，上海人民出版社,1998..
8
詹森，麦克林 陈郁.《企业理论：管理行为、代理成本与所有权结构》.《所有权、控制权与激励--代理经济学文选》[M].上海三联书店，上海人民出版社,1998..
9
詹森，墨菲 陈郁.《绩效报酬与对高层管理的激励》.《所有权、控制权与激励--代理经济学文选》[M].上海三联书店，上海人民出版社,1998..
10
Taussings F.W.Baker W.S,American Corporations and their executives:A statistical inquiry[J],Quarterly Journal of Economics.1925,3:1-51.
共引文献
1730
1
苏日娜,程新生,杨晓萍,黄立新.
CEO激励、风险偏好与企业创新[J]
.管理评论,2022,34(11):65-74.
被引量：7
2
周冬华,赵玉洁,陈敏洁.
管理层盈余预测类型与内部人交易行为[J]
.管理评论,2021(1):254-268.
被引量：4
3
姚珠.
高管报酬激励与OFDI企业投资效率——来自中国制造业上市公司的研究[J]
.时代金融,2020,0(4):46-49.
被引量：1
4
李志军,陈龙.
市场化债转股与高管薪酬业绩敏感性研究[J]
.云南财经大学学报,2020(12):64-74.
5
柴文越.
激励机制、监督机制与企业绩效的关系分析[J]
.现代商业,2020,0(2):155-158.
被引量：1
6
陈华,包也,孙汉.
高管薪酬与社会责任报告的印象管理[J]
.上海财经大学学报（哲学社会科学版）,2021,23(4):76-90.
被引量：13
7
孙世敏,张汉南,马智颖.
高管薪酬粘性区间效应及其影响机理研究[J]
.南大商学评论,2020(1):56-74.
8
潘爱玲,吴倩,李京伟.
高管薪酬外部公平性、机构投资者与并购溢价[J]
.南开管理评论,2021(1):39-49.
被引量：28
9
黄诗华,陈艳,陈邑早.
高管薪酬会“以史为锚”吗?——来自超额在职消费的证据[J]
.会计与控制评论,2021(1):233-251.
10
胡志颖,童梦露,梁上坤.
公司章程反收购条款设置与管理层超额薪酬[J]
.会计研究,2022(4):140-155.
被引量：4
同被引文献
2
1
俞海亮.上市公司高管团队内部薪酬差距与企业绩效相关性的实证研究[D].同济大学,2009:44-47.
2
毛竹.
集团公司企业管理人员薪酬问题探析——以中信集团为例[J]
.经济体制改革,2014(3):128-131.
被引量：2
引证文献
1
1
徐州.
完善企业管理人员薪酬的策略研究[J]
.决策与信息,2014(24):67-67.
1
吴晶晶.
我国上市公司高管薪酬问题探析[J]
.陕西学前师范学院学报,2017,33(3):27-31.
2
Chantal Free,方礼兵.
在中国的并购:正确处理人的因素[J]
.商务周刊,2003,0(Z1):30-31.
3
董晓,张娜,白向玮.
上市公司高层管理人员薪酬与企业绩效实证研究——以制造业为例[J]
.河北企业,2011(6):64-65.
被引量：2
4
余玮.
我国企业集团内高管薪酬研究[J]
.经济体制改革,2010(4):74-76.
5
张稷锋.
中美上市公司高层管理人员薪酬制度比较分析及启示[J]
.吉林财税高等专科学校学报,2004(3):46-49.
被引量：4
6
高娟.
上市公司高层管理人员薪酬与企业业绩关系的实证研究[J]
.财会月刊（中）,2006(4):74-75.
被引量：3
7
罗俊伟.
我国上市公司高管薪酬激励与企业绩效关系研究——基于沪、深上市公司面板数据实证研究[J]
.商情,2014(7):23-24.
8
谭泓瑜.
EVA薪酬激励体系在通信运营商中应用探讨[J]
.中国外资,2013(20):329-329.
被引量：1
9
宋莎莎,彭家生.
上市公司绩效与管理层薪酬的实证研究——基于2008-2009年沪深上市公司的数据分析[J]
.中国管理信息化,2011,14(8):14-15.
10
陈玉娟,张雪英,屈浚星.
上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效相关性研究综述[J]
.中国证券期货,2009,12(11X):27-29.
被引量：3
才智
2013年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
