某企业核心员工激励制度与职业发展关系的研究

在市场经济条件下,企业要在激烈竞争中求得生存和发展,就需要一支素质优良的人才队伍,为激励人才脱颖而出,激发员工的积极性,就应当建立科学、合理的分配机制,企业只有做到公平、公正的分配,才能充分的调动企业各类人员的积极性,本文对我国目前的收入分配存在的问题进行分析,并针对问题制定了相关的解决措施。