浅析人力资源中的薪酬管理制度

薪酬管理在公司的人力资源中占据着重要的地位,它与公司人员个人报酬息息相关。本文以薪酬的合理性与调制性为着眼点,依据新的相关法律,对于现在的工资管理弊端进行调和,整理出我们的意见。