把握人才强院的主动权 提高领导的用人效能——以正安县人民医院为例

党的十八大报告中明确指出:"要深化公立医院改革,鼓励社会办医"。随着公立医院改革试点在我院进行,二级甲等医院复评工作开始,要求我院既要在诊疗过程中体现公益性,又要在竞争中处于领先地位,这给公立医院管理者提出了更高要求。笔者认为,要实现上述目标,彻底解除以药补医的局面,医院管理者必须把握主动权,提高领导效能。