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高校后勤服务模式创新改革研究

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摘要 高校后勤社会化改革十多年来,全国各地各类高校顺应自身发展需要,根据自身发展特点,采取了各种各样的改革方式,其中有成有败,有很多经验可以总结,也有很多亟待研究和解决的课题。尤其随着高校后勤改革的不断推进,面对新的不断发展的形势,及各高校进一步发展以及高校教学科研和广大师生服务的新要求,原先已经过十多年探索并趋于成熟的发展模式再次遇到新的挑战。所以,我们需在解决当前高校后勤出现的瓶颈外,积极探索后倾改革新的措施,重塑高校形象,这样才能在适应当代社会发展的需求同时,又使高校后勤腿上了另一个更高的台阶。
作者 黄东丙
出处 《才智》 2013年第28期144-144,146,共2页 Ability and Wisdom
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献3

  • 1[美]萨瓦斯ES.民营化与公私部门的伙伴关系[M].北京:中国人民大学出版社.2002.
  • 2陈东平等.高校后勤社会化改革再思考—对40所高校后勤社会化实践的调查[N].中国教育报,2004—07—23.
  • 3朱学红,黄健柏.高校后勤设施建设与BOT投资模式[J].教育与经济,2004,20(1):46-48. 被引量:18

共引文献26

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