加强人力资源管理 提高医院核心竞争力

医院作为一种特殊的服务行业,特别是传染病医院,其科技含量和风险相对比较高。对于医院来说,医疗服务市场中的竞争其决定性的因素还是人才之间的竞争。为了切实的提高医院的服务质量和在市场中的竞争力,医院应当加强人力资源管理和建设工作,实现人尽其才、人尽其能。