新经济条件下人力资源发展趋势及对策

随着经济社会的发展,新的管理环境不断对人力资源管理工作提出新的挑战和考验,人力资源管理的顺应客观形势的需要,也不断地呈现出了新的发展趋势。作为医院,又由于其特殊的行业环境呈现新的特点,医院的人力资源管理也不断的有新发展趋势。敏锐地把握人力资源发展的新趋势,并且有针对性地应对,才能更好地促进医院人力资源的开发和人力资源的发展。经济的发展以及社会的进步,对医疗服务提出了更高的要求,而医院是医院服务的一个重要的载体。