心理距离对自我-他人决策满意度差异的中介效应研究

本研究通过问卷形式控制决策者的角色从而操纵决策者与被试的相似性(心理距离),对不同决策者决策的结果所导致的个体满意度差异进行了调查。调查结果从决策满意度维度验证了"自我-他人决策差异"现象,即在决策时,他人代己所做决策与自己决策结果无论相同与否,个体的满意度仍存在差异。同时提出,个体是由于感知到自己-他人的心理距离心理距离不同,导致对决策结果评价的角度有所不同,从而形成自己-他人决策在满意度上的差异。即,自己决策与他人代己决策对比时,个体对决策的满意度差异受到心理距离的中介效应。本研究结果在一定意义上拓展了自己-他人决策差异方面的研究,是解释水平理论在决策领域的又一次应用。