基于职业胜任力的人力资源管理专业绩效管理课程改革探析

人力资源管理专业的特点决定了该专业教学应以培养学生职业胜任力为目标。本文以人力资源管理专业绩效管理课程为例,探讨了基于职业胜任力的课程改革与建设,以期对相关院校课程教学研究提供一定的参考。