信用社人力资源管理工作初探

随着改革开放的深入和市场经济的建立,我国的农村信用社得到了很大的发展,并在提高人民的生活水平和推动新农村的建设中发挥了重要的作用。但是,在激烈的市场竞争和金融改革的新环境中,信用社遇到了新的挑战,尤其是人力资源管理工作中出现的诸多问题,严重阻碍了农村信用社改革的步伐。本文正是从人才的引进、管理、培养和评价等方面分析农村信用社人力资源管理中出现的诸多问题,并在此基础上探究完善信用社人力资源管理工作的对策,以追求信用社经济效益的最大化,推动农村信用社的持续稳定发展。