人力资源管理对企业绩效的影响探究

在我国社会主义市场经济体制的大力发展下,我国企业也得到重大的发展,不论是在发展速度,还是发展规模上都得到了突破。然而在企业大发展的情况下,企业激烈的竞争就在所难免了,人力资源绩效管理作为企业管理中的一个重要组成部分,对企业的绩效起着至关重要的作用。本文主旨是对人力资源管理对企业绩效的影响进行分析研究,首先揭示了当前企业在人力资源绩效管理方面存在的一些不足,然后陈述了人力资源管理对企业绩效的重要意义,最后提出了通过人力资源管理将企业绩效最大化的建议和措施。