浅析企业规章制度的形成、性质及其效力

依照法定程序制定并业已公布的企业规章制度,对企业和全体员工具有约束力。劳动合同旨在建立劳动关系,明晰双方权义,集中体现着当事人的意思自治。两者共同规制着劳资关系,但由于利益偏向、协议程度等原因,二者之间存在着一定的冲突。以合同法为视角,理清企业规章的进程、性质和效力,可为合理应对现存冲突提供指引。