中小企业员工培训存在的问题及改进策略

随着市场经济的快速发展,各企业的竞争也在不断地加剧,人力资源管理扮演着不可替代的角色,其中对员工的培训是人力资源管理的核心任务,有效的培训可以促进企业快速地发展,对企业的前景起着十分重要的作用,才能使企业在经济发达快、竞争激烈的市场上有一席之地。然而,我国的中小型企业对员工的培训仍存在一系列的问题。本文主要从中小型企业员工培训的现状出发,对其培训过程中存在的问题进行了分析,并对中小型企业员工培训给出了相关的改进建议及策略。