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浅议中小企业的薪酬管理
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摘要
随着国家的政策扶持,我国中小企业的发展态势迅猛,企业与企业之间的竞争也愈加激烈,所有企业都将受到市场的严峻考验。企业如何提高自身的核心竞争力,关键是要做好人力资源管理。企业的发展离不开员工的努力,如果企业中的每一个人都得不到基本物资满足、心理尊重、和发展的平台,再好的行业都可能会面临着管理危机,因此,对于企业的发展和壮大来说,人力资源管理是非常重要的工作内容。
作者
黎惠琴
机构地区
广东轻工职业技术学院管理工程系
出处
《才智》
2014年第19期341-341,共1页
Ability and Wisdom
关键词
薪酬策略
人力资源管理
管理危机
家族式管理模式
严峻考验
薪酬管理制度
政策扶持
中小企业经营者
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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