探讨劳动用工管理分析

从近几年发展情况来看,企业在劳动用工管理方面存在着许多不规范的地方,这些问题不但制约了企业以及社会经济稳步的增长,甚至还影响了社会和谐稳定。从企业角度来说,需要建构一种协调并且较为稳定的用工关系,满足员工与企业二者之间不断发展的需求。本文主要分析了当前劳动用工管理存在的问题,在这个基础之上,提出相应地解决措施,促进劳动用工管理更加科学合理。