大型能化企业薪酬管理系统设计与实现

该薪酬管理系统是针对于大型能化企业华彬能源集团总部及子公司的人员绩效考核制度和职能部门绩效考核制度开发的薪酬管理系统。系统根据集团实际需要,设置集团公司与二级单位两种权限,包括岗位管理、考核管理、人员管理、工资管理、系统管理。系统各模块间关联紧密,环环相扣,数据统一。用户在使用过程中不必再输入各种烦琐的数据,一个用户数据多个模块共享;系统通过特有的设计—Excel宏命令计算,及导入Excel功能,使得用户对薪酬管理各种数据统计一目了然。