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《薪酬管理》课程理实一体化开发与实践——体验式教学的应用
被引量:
1
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摘要
体验式教学是实现《薪酬管理》课程理实一体化改革的有效路径。通过基于职位岗位的角色体验、基于工作过程的任务体验、基于团队合作的项目体验、基于校企合作的实践体验等体验式教学方法的运用,将薪酬管理课程理论教学与实践教学融为一体。
作者
高岩
机构地区
吉林工程技术师范学院工商管理学院
出处
《才智》
2014年第29期66-66,共1页
Ability and Wisdom
关键词
薪酬管理
理实一体化
体验式教学
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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