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浅谈国有企业工会协调劳动关系分析
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摘要
在国有企业中构建出和谐的劳动关系对于社会的稳定以及发展来说,不仅具有积极意义而且还能发挥重要作用。国有企业工会组织是联系企业和职工的纽带与桥梁,所以要寻找导致国有企业中出现不和谐劳动关系的隐患与症结,同时还要立足国情,准确定位,坚持以人为本的原则,对劳动关系中的不和谐因素进行深入排查,切实将稳定和谐的劳动关系构建出来,实现企业和职工的双赢局面,对社会的稳定与发展进行维护。
作者
邢云霞
机构地区
吉林省工会干部学校
出处
《才智》
2015年第12期323-323,共1页
Ability and Wisdom
关键词
国有企业工会
劳动关系
协调
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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