“无为而治”与民办高等院校的柔性管理模式探讨

高等教育的普及化带来了学生管理的难度,管理方式也须与时俱进,"柔性管理"是一种强调"以人为本"的管理模式。本文从无为而治的内涵及与柔性管理的关系、柔性管理具备的条件、部分柔性管理实施的办法来进行了详细分析和论述。自我教育和自我管理是柔性管理的核心。这种教育模式是通过受教育者内心的自然转换和改造来完成的。