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大型企业集团公司开展集中化校园招聘的研究

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摘要 本文系统梳理了大型企业集团校园招聘工作的现状及存在问题,结合某大型国有企业集团公司在校园招聘管理方面的实践,探讨了笔试集中化对于大型企业集团在校园招聘中的意义,并针对校园招聘的三个阶段提出了方案设计的主要原则。
作者 李素
出处 《才智》 2015年第22期164-165,共2页 Ability and Wisdom
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参考文献8

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  • 2王京雷.企业校园招聘外包风险及其防范研究[D].重庆大学2013
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  • 4陈佳梅.校园招聘方案优化设计研究[D].首都经济贸易大学2013
  • 5曹淑蓉.A企业员工招聘体系设计[D].山东大学2012
  • 6胡春霞.人才测评在校园招聘中的应用研究[D].陕西科技大学2012
  • 7冯志峰.公开选拔考试中的问题与对策研究[D].国防科学技术大学2006
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共引文献1

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