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大型企业集团公司开展集中化校园招聘的研究
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摘要
本文系统梳理了大型企业集团校园招聘工作的现状及存在问题,结合某大型国有企业集团公司在校园招聘管理方面的实践,探讨了笔试集中化对于大型企业集团在校园招聘中的意义,并针对校园招聘的三个阶段提出了方案设计的主要原则。
作者
李素
机构地区
重庆邮电大学传媒艺术学院
出处
《才智》
2015年第22期164-165,共2页
Ability and Wisdom
关键词
校园招聘
笔试集中化
能岗匹配
招聘公正性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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