人力资源管理信息化策略分析

新的市场竞争环境下,如何更好地发挥人力资源优势,提升人力资源在组织管理中的地位,从而更好地为广大群众服务,成为事业单位发展的重要战略。以计算机信息技术为依托,实现了人力资源手工管理向信息化管理模式的重要转变。文章通过对人力资源管理信息化的现状、应用目的以及其发展前景进行探讨。