上市公司限制性股票激励应用现状研究

限制性股票激励作为股权激励的一种激励模式,在我国起步较晚,且实施条件较复杂,因此,在应用过程中会出现一些问题,影响其有效发挥。本文从限制性股票激励方案设计的主要要素入手,选取2006-2014年公布、实施限制性股票激励方案的上市公司作为研究对象,分析归纳出限制性股票激励应用现状,以期提高激励效果,促进其在我国上市公司有效实施和发展。