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国企改革中应采取的人力资源策略
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摘要
随着我国地位的不断提升,国家对于国有企业的也在不断的加强,并要求国有企业向着社会主义的市场经济方向发展;国有企业在保证经济利益的同时,发展成领军企业;对此本文就国有企业改革中应采取的人力资源策略,结合改革机制进行分析,并提出相关的见解,希望可以促进国家国有企业的发展。
作者
刘娜
机构地区
石家庄财经职业学院
出处
《才智》
2016年第7期261-262,共2页
Ability and Wisdom
关键词
国有企业改革
人力资源
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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