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民办高职院校教师流失原因及解决对策的探究
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摘要
21世纪的竞争,归根揭底是人才的竞争,对于企业是这样,民办高校亦是如此。高校面临的主要人力资源管理问题是人才的流动,教师是我国人才培育的摇篮,人才培养的好坏与教师的素质、知识、能力等各方面因素息息相关,那么如何留住优秀的教师为民办高职院校培育国家栋梁,本文将从民办高职院校教师流失的原因入手,分析如何留住民办高职院校优秀人才。
作者
陈志清
机构地区
广州城建职业学院
出处
《才智》
2016年第17期69-69,共1页
Ability and Wisdom
关键词
民办高校
教师流失
解决对策
分类号
G715.1 [文化科学—职业技术教育学]
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