优秀企业文化提升管理效能案例研究——以中建三局东北分公司为例

本文根据国内外关于企业文化对管理效能影响的理论研究成果,结合中建三局东北分公司的管理实践。本文对中建三局东北分公司员工的企业文化和个体角色管理效能的案例进行了研究设计。然后根据问卷数据的收集和处理,对企业文化量表和角色管理效能量表的信效度进行分析。并对中建三局东北分公司员工的企业文化和管理效能的关系进行相关性分析和回归分析。