校企联合培养矿山主专业人才模式探索与实践——以夹皮沟公司为例

矿山主专业人才缺乏和技能素质整体偏低是当前矿业公司发展中的瓶颈。自2005年以来,夹皮沟公司结合企业发展、人才队伍建设实际,与大专院校合作培养矿山主专业人才,在实践中探析出校企合作,学校根据企业需求设计课程,企业根据工作需要进行专项培养模式,有效提高了企业技术队伍的业务水平。