试析激励机制在推动社区卫生人力资源管理中的应用

将激励机制运用到社区卫生的人力资源管理工作中,其主要目的就是培养员工的创新意识和对工作的积极态度。该机制主要运用目标、竞争、示范等激励方法,有利于社区卫生对人力资源的科学运用与高效开发,有利于充分激发员工的工作热情与创新精神,增强员工的综合素质,在获取经济效益的同时,创造社会效益。本文针对激励机制的内涵,以及激励机制的具体云南用措施加以论述,仅供参考。