企业人力资源开发与培训存在的问题与解决路径探索

重视人才开发与培养,积极开展企业人力资源开发与培工作,是加强企业市场竞争,取得竞争优势的重要环节。文章以电力企业为例,总结了人力资源开发与培训的重要性及存在的问题,并提出了完善企业人力资源开发与培训工作的解决路径,以期为电力企业更好地发挥其在能源供应安全与稳定方面的重要作用,推进我国社会经济的可持续发展。