“高薪养廉”的伪因果关系论证

随着社会经济的逐步发展,腐败现象已经不容忽视。中国香港、新加坡等地区和国家目前已实行"高薪养廉"制度,成果显著,"高薪养廉"也因此引起广泛关注。高薪能否促进政府官员廉洁,至今在学界仍是莫衷一是的问题。本文旨在分析"高薪养廉"的因果逻辑关系,探讨薪酬高低是否为公职人员廉洁与否的原因。