实习生入职培训中存在的问题研究

随着国内人才市场的不断发展和完善,实习生的概念逐渐深入人心,企业增大接收实习生的数量和批次将成为不争的事实,但企业往往对应届大学毕业生入职培训不予重视,认为其与新员工入职培训差别不大。这给毕业生们带来不少的入职困扰,同时也给企业以后的用人风险和运作弊病埋下了伏笔。