建设学习型高校辅导员队伍路径研究——以辅导员五个一工程为例

高校辅导员队伍建设逐渐受到国家各级组织和部门的重视,辅导员队伍建设成为各级组织和部门的重要工作。学习型组织理论是美国学者彼得·圣吉(Peter M. Senge)在《第五项修炼》(The Fifth Discipline)一书中提出的。辅导员队伍同样适用于此理论。机械学院基于学习型组织理论的研究,开展了"五个一"职业能力提升工程,以加强辅导员队伍建设,提高队伍素质,提升辅导员职业能力,建设一支学习型、创新型的辅导员队伍,本文以五个一工程为例,分析了学习型组织视野下得辅导员队伍建设路径研究。