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高校人力资源特征与人力资源管理策略设计
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1
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摘要
本文主要以高校人力资源特征与人力资源管理策略设计为重点进行阐述,结合当下高校人力资源管理现状为主要依据,从管理理念与时俱进、完善管理体制、解决教师流失问题这三方面进行深入探索与研究,其目的在于加强高校人力资源管理效率,为提升高校核心竞争力提供依据。
作者
黄维静
机构地区
天津职业大学
出处
《才智》
2018年第29期138-138,共1页
Ability and Wisdom
关键词
人力资源
人力资源管理
高等学校
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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