浅析逆向管理思维下的高校办公室管理措施

逆向管理思维作为一种思维创新,近年来在诸多管理领域得到推广,将其应用于高校办公室管理中,自多种不同层次、方向开展思维判断,可促进管理工作的有效创新。文章通过阐述逆向管理思维的内涵特征,对逆向管理思维下的高校办公室管理提出"创建高校逆向管理组织文化"、"消除从众心理束缚"、"推进正反思维的结合运用"等措施,旨在为如何促进高校办公室管理工作的有序进行研究适用提供一些思路。